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山东美佳集团有限公司

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创新是责任,是使命
时间:[2012/10/15 15:41:06]   

编者按:在107日召开的集团中高层早例会上,集团公司总裁申照华对世韩公司扭亏为盈的现状表示了高度的赞扬,他指出,世韩公司从开始的亏损到如今的盈利,走上正常的发展之路,靠的是领导的责任意识,靠的是创新意识,靠的是世韩公司把企业的健康发展当成了自己的历史使命,靠的是全体干部员工的通力合作。

没有固步自封还能万年常青的企业;没有一成不变仍能独领风骚的企业,随着市场竞争的日益激烈,企业如果想要实现可持续发展,就要求公司领导有强烈的责任意识、大局意识,同时必须具有强烈的创新意识,通过自上而下的引导,自下而上的推动,激发员工的创造性与主观能动性,通力合作,才能促进企业的健康、长远发展。

美佳集团自成立以来,更是以创新作为发展的原动力,上有领导班子重视、倡导创新,下到员工积极创新,为美佳的发展突破了一个又一个桎梏点,迎来一个又一个发展新起点。从来自最基层的员工工艺/技术创新到集团管理观念的变革再到集团经营战略的转变,无不给企业的发展带来了一次次的机遇,激发了企业强大的生命活力,彰显出了创新在企业发展中的无穷魅力。

集团公司总裁申照华曾多次强调,创新拥有一种实实在在的力量,要充分认识到创新的作用、充分挖掘集团六千名员工的智慧。最近集团各单位先后召开管理创新座谈会,申总裁要求各单位将员工的创新理念进行提炼、整合,应用于生产管理中,以促进生产的发展。正如申总裁所说,如果有一天我们的经营思想出现枯竭,那是因为脱离了员工,如果经营思想不断有新的东西注入,那是因为我们与员工融为了一体,美佳的发展是集体智慧的结果。

107日召开的集团中高层早例会上,申总裁针对美佳世韩公司由出口转型为内贸,由亏损转为盈利、转危为安的原因进行了着力的分析。世韩公司在出口业务遇到巨大挫折、内贸竞争压力过大的生死关头,依靠公司负责人高度的责任意识、员工专业的工艺技术,将主打产品在原有基础上进行创新,将产品目标市场重新定位,避开中低档市场的竞争,争取走中高端市场路线,为本公司引向了一条新的发展之路。

创新是一种精神,更是一种责任。世韩公司总经理朱世常指出,世韩公司是“被逼”才走上改革创新之路的。试想,当企业处在生死关口时,如果领导没有强烈的责任意识,没有大局意识,任企业自生自灭,那么不仅仅是美佳失去了一个子公司,更重要的是我们失去了一项事业,失去了一个市场,牵一发而动全身!正是因为领导认识到自己肩负着这样沉重的历史使命,有着强烈的责任感,才急于寻找新的生存和发展之路,进行产品和市场的创新与开发,期间他们也曾尝试过其他鱼类产品的工艺开发,但是受各种条件所限,没有取得成功,为此,他们经过慎重分析,决定依据现有的条件和能力,对原产品的加工生产进行创新,最终经过多方面的努力,实现了扭亏为盈。

由美佳世韩公司的曲折发展可以使我们认识到,创新是自我否定、自我提升的过程。曾经有人一度对该公司的前景持悲观态度,仔细想来,他们之所以会这样,是因为受惯性思维的限制,世韩公司主打产品出成率的提高就是打破了传统思维,在自我否定的基础上使自己得到了很好地提升。他们的管理人员、研发人员不断地自我否定,打破固有的思维模式进行重新试验,最后大幅度提高了出成率,提高了产品的档次,开拓出了新的消费市场。

由世韩公司的发展也可以使我们认识到,创新要走专、精、长之路,充分发挥员工的积极性和主动性。员工是企业最大的财富,如何充分调动员工的积极性和创造性,如何挖掘员工的潜力,是管理永恒的话题,员工只有在一个重视创新的环境下才能发挥最大的潜力,产生巨大的生产力,因此,在生产过程中,要不断挖掘并保护员工的创新意识,要鼓励员工专于本业、精于本业,只有在此基础上才能培养出创新的种子。

由世韩公司的发展还可以使我们认识到,创新是摒弃浮躁后的务实敬业。俗话说,三百六十行行行出状元,当前市场环境下,每个企业都有自己的生存之道,这也是企业的灵魂所在。在物欲横流的社会大环境下,追求利润最大化曾经是多少企业的唯一追求和唯一主题,但是,也正是这个唯一追求和唯一主题,成为它们夭折的重要根源之一。因此,不浮躁,不好高骛远,从自身的实际出发,平心静气地进行自我反思,及时地调整企业发展理念和管理理念,是当前各级人员首先必须做的事情。也只有这样,我们才能积极调动各方面因素,将创新意识落实到生产经营工作的方方面面。

目前的国际形势变幻莫测,美佳的健康发展离不开创新,作为美佳人,我们所有的人都应该把“创新”作为我们的一个责任、一项使命,这样才能确保把美佳的事业做专、做强、做大。

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