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善于学习是我们与时俱进的法宝
时间:[2013/5/7 14:54:04]   

56日的综合早例会上,集团总裁组织与会管理干部学习了李瑞环的《看法与说法》一书(节选),一方面,这本书中的一些观点比较切合我们当前的很多实际,可以给我们启示,另一方面充分表明集团领导班子对于自身和各级管理干部不断学习的重视。申总裁指出,读书学习对于人的一生,有着非常重要的意义。不论是在人生的哪个阶段,读书学习的脚步都不能停歇。

随着全球科技革命的不断深入,科技发展突飞猛进,知识急剧增长,知识更新的速度也越来越快,如果你不想被社会远远甩在身后,就必须勤于学习,善于思考,以适应日新月异的社会发展的需要。据估计,最近30年产生的知识总量,相当于过去2000年产生的知识量的总和。知识是当代经济发展和社会转型最重要的因素。知识的力量,引发了世界范围生产方式、生活方式、行为方式和经济格局、利益格局、安全格局前所未有的深刻变革和重大变化。

申总裁强调,我们美佳作为加工型、劳动密集型的食品企业,对待自己的进步与发展必须有深刻的认识,虽然已经有了30多年的加工经验,与我们自身相比也有了长足的进步,甚至可以说发生了翻天覆地的变化。但是,我们的这些经验和变化,与更快速度进步的国内外同行业相比,其差距仍然是很大的,今天的我们与今天的他们相比,我们的产品仍然只能算作为他们提供原料,仍然处于初级阶段。认识到了这种差距,因此,无论是集团领导,还是各级管理干部,乃至全体员工,不断学习、开阔思维方式是顺应时代潮流的必然选择。如果不愿意学习、不注意学习,就会墨守成规,缩手缩脚,固步自封,只有抓好了学习,保持清醒的头脑,才能对新事物、新知识了然于胸,对新情况、新问题做到心中有数,才能更好地满足工作的需要。

随着科学技术的飞速发展和广泛普及,市场对企业提出了前所未有的要求和标准,企业只有达到甚至超过这些标准,才具有生存和发展的机会,因此,企业必然对自己的干部和员工提出更高的标准才能满足,所以说,如何提高自身能力,适应岗位需求,是摆在员工面前的首要大事。

我们的很多干部员工在提拔之初都是优秀的,但是随着时间的推移,管理干部的工作能力远远不能满足工作的需要,究其原因不难发现,是管理干部在任职之后的工作中疏于学习、不思进取、固步自封所致,作为一名管理干部,身担重任,花边新闻需要了解,大众消息需要知道,专业知识更要掌握,唯有此,才能在管理员工、推进工作的过程中有办法、有策略、有手段、有能力。

但是勤于学习并不是要求各级管理人员脱离实际,只读书,读死书,一切本着教条主义行事,恰恰相反,干部员工要勤学习,善于思考,学习要与实践相结合,要深入工作的第一线,在实践中检验理论的真伪和有效性。

4月底,集团组织职能部门的相关员工到佳苑公司现场参加劳动,一方面是农忙季节为解决佳苑公司员工暂时短缺提供一定的帮助,更多的是为了体现集团上下同心、共度难关的决心和态度。

深入车间现场体验一线员工的工作实情,可以让后勤的员工更了解一线员工的辛苦,了解管理对象的工作性质,在日后的工作过程中可以更有针对性,更有目的性的进行管理,可以有条不紊的去解决实际工作中发生的问题,可以验证日常学习中的有效性。这种学习方式今后将成为常态化。

学习是一项长期的、艰苦的过程,学习的方法和途径也是多种多样的,但无论哪种方式和途径,都必须做到在学习中善于思考、善于总结,将学习与自己的工作实际相结合,才能持续不断地提高自己的工作能力,才能使自己适应这个快速发展的时代!

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